蓄“師”待發，匠心傳承。7月25日-27日，工程咨詢集團組織了“師道致遠  匠心傳承”內訓師培養暨內部講師大賽第一期培訓，公司獲評高速集團突貢專家、首席技師及公司評選的突貢人才、優秀人才、安全內訓師等共30余人參加。

本次培訓邀請了經驗豐富的專家老師和輔導教練，采取雙導師輔導推進模式，以工程咨詢行業專業案例場景經驗為課程主線，運用任務推進課程開發模式，通過學工具、用方法、磨內容、練呈現的方式，最終實現課程結構綱要、講師教學計劃和PPT課件的多項產出。為強化培訓過程指導的連貫性，每期培訓間隔期間將借助“高速e學”平臺補充線上教學，為學員提供課程結構、內容等一對一的專業指導，幫助學員產出案例精品課，實現內訓師課程的開發與公司主責主業經驗傳承的有機結合。

內訓師培養項目是公司打造專業化講師團隊、助力人才培養、塑強內部人才供應鏈的關鍵一招、務實之舉。下一步，公司將以內部講師大賽為契機，充分發揮內部人才資源作用，積極探索內訓師管理模式，不斷挖掘專業人才的經驗沉淀，豐富內部課程庫，聚力將內訓師培養成企業文化的傳播者、專業知識的傳授者、員工成長的助推者、人才培養的奠基者，為公司高質量發展提供不竭動力。