為進(jìn)一步深化公司人事制度改革，落實(shí)員工能進(jìn)能出、收入能增能減的人力資源管理機(jī)制，結(jié)合高速集團(tuán)“作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化年”有關(guān)要求，2024年3月14日，山東交通監(jiān)理公司組織本部業(yè)務(wù)技術(shù)人員開(kāi)展崗位述職考評(píng)活動(dòng)。活動(dòng)由公司黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理高慶水主持，公司本部21名業(yè)務(wù)技術(shù)人員參加。

述職以現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)形式進(jìn)行，述職人員通過(guò)生動(dòng)形象的PPT，從個(gè)人基本情況、優(yōu)劣勢(shì)分析，近兩年以來(lái)的主要工作成績(jī)，2024年的工作計(jì)劃、工作思路及具體落實(shí)措施等方面進(jìn)行了演示和匯報(bào)。由公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室負(fù)責(zé)人組成的述職考評(píng)小組，從工作表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)、工作態(tài)度、今年工作計(jì)劃和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等五個(gè)方面，對(duì)述職人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。

高慶水對(duì)此次述職給予高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為大家工作總結(jié)到位、問(wèn)題剖析到位、職責(zé)履行到位，同時(shí)對(duì)大家提出要求：公司本部全體人員要以此次述職工作為起點(diǎn)，進(jìn)一步謀劃好2024年工作，要打破傳統(tǒng)思維方式，面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)要“定準(zhǔn)位、做到位、補(bǔ)好位”，進(jìn)一步提升公司本部工作效率和服務(wù)水平，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開(kāi)展。

本次述職考評(píng)既是對(duì)本部業(yè)務(wù)技術(shù)人員政治素養(yǎng)、職業(yè)道德及工作實(shí)績(jī)客觀公正的評(píng)價(jià)，也是一次展示自我、互相學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，激勵(lì)大家在今后工作中更好履行崗位職責(zé)，展現(xiàn)過(guò)硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)和良好精神風(fēng)貌。公司將認(rèn)真總結(jié)此次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法和成效，建立述職考評(píng)長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。